Empresas talentosas con un buen éxito 

Empresas talentosas con un buen éxito
Merco reveló su más reciente ranking sobre las compañías que mejor atraen y retienen empleados de alto potencial.
El sondeo se realizó por medio de más de treinta encuestas provenientes de 8 diferentes fuentes de información.
¿Trabaja en su empresa ideal?, ¿en una que le interesa desde la universidad y en la que piense quedarse por un tiempo? Aunque parezcan preguntas comunes, las respuestas podrían determinar qué tan talentoso es el lugar en el que labora.
Exactamente este es el tema del más reciente estudio de Merco, una firma especializada en valorar la reputación empresarial. Se trata de una investigación que revela el ranking de las empresas colombianas más talentosas, esas corporaciones que se destacan por atraer y retener personal con gran potencial.
El sondeo se efectuó por medio de más de treinta encuestas procedentes de ocho diferentes fuentes de información, que van desde los mismos trabajadores de las compañías, hasta la percepción de los universitarios sobre las compañías en las que les agradaría vincularse laboralmente.
¿Qué se tiene presente?
Merco determinó que una compañía con talento debe tener tres valores. El primero es la calidad laboral, que se evalúa por cinco criterios: percibir un salario coherente con la función desempeñada; el desarrollo profesional y la promoción interna; la motivación y el reconocimiento; mantener una buena relación con los mandos inmediatos; acciones de conciliación, o sea que se puedan negociar beneficios sociales y que de esta manera se mantenga un cómputo entre la vida personal y laboral.
El segundo valor es la marca del empleador. Es un atributo que tienen empresas que pertenecen a un ámbito atrayente para trabajar, y que son admiradas por sus valores, administración y resultados. También, son organizaciones que atraen talento en los ámbitos laborales y educativos, que son recomendadas por los que tienen experiencia o bien conocimiento de ella. Además de esto, son compañías acreditadas y reconocidas como buen empleador por entidades independientes
El tercer valor que se busca en una compañía talentosa es el de la reputación interna. Lo cual se consigue por medio valores éticos y profesionales de la empresa, que las oportunidades de desarrollo sean exactamente las mismas entre hombres y mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades, razas o bien etnias. Además de esto, es preciso que los altos directivos sean profesionales con buena reputación, debe haber una identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial, y que se aprecie el orgullo de formar parte de la empresa.
El más reciente estudio del ranking de las compañías más talentosas en Colombia no varió mucho con respecto a 2016: aunque cambiaron algunas posiciones, se sostienen exactamente las mismas empresas en el Conjunto Bancolombia (primer sitio) y Conjunto Nutresa (segundo lugar) prosiguen a la punta de la lista.
Este año Ecopetrol escaló del cuarto al tercer sitio. En contraste, Avianca cayó dos puestos, pasando desde el tercer al quinto lugar. Y Alpina mejoró al quedarse con el cuarto puesto en 2017.
Otro resultado interesante es que “en Colombia los empleados se sienten más satisfechos que en el resto países de la región. Asimismo, nos parece curioso que los trabajadores de las compañías del top de la lista califican un tanto peor a sus empleadores que los encuestados que no hacen una parte de la organización. O sea, las compañías con más talento tienen mejor puntaje.

Empresas talentosas con un buen éxito